A Unimed de Belo Horizonte (MG) criou uma série de programas que visam, a partir da remuneração médica, melhorar a atividade assitencial. Os médicos da rede são vinculados a programas assitenciais e recebem remuneração diferenciada de acordo os resultados obtidos. A iniciativa também é aplicada nos hospitais credenciados da operadora.
“Os hospitais são remunerados de forma diferente na medida em que eles implantam um sistema de gestão e de qualidade eficiente. As operadoras têm de buscar um processo equitativo e reconhecer financeiramente quem pratica uma melhor assitância”, disse o superintendente médico do hospital Mãe de Deus e ex-assessor institucional da Unimed de BH.
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